- sporządzenie i opiniowanie umów o pracę, umów o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej,
- sprawy związane z ustaleniem, nawiązywaniem, zmianą lub rozwiązaniem stosunku pracy,
- odszkodowanie za niesłuszne rozwiązanie stosunku pracy,
- roszczenie o przywrócenie do pracy,
- roszczenie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne.
- dochodzenie na rzecz pracowników roszczeń z tytułu mobbingu, dyskryminacji,
- sprawy związane z zatrudnianiem cudzoziemców, w tym głównie pracowników z Ukrainy,
- odszkodowania lub zadośćuczynienia za wypadek w pracy lub w drodze do pracy,
- sporządzanie odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
